Les OPCO, ou Opérateurs de Compétences, sont des partenaires clés pour les entreprises, en particulier celles comptant jusqu’à 50 salariés. Leur mission principale est d’accompagner ces entreprises en répondant à leurs besoins en formation et en facilitant le financement de l’apprentissage. Leur objectif ultime est de renforcer les compétences des salariés, les préparant ainsi aux évolutions technologiques, économiques et environnementales de leur secteur.
Les OPCO assument plusieurs responsabilités cruciales pour les entreprises :
Avec Learning Experience Academy vous pouvez faire financer nos formations auprès de l’OPCO grâce à notre certification Qualiopi.
Maîtrisez l’art de la gestion de produit pour créer des solutions innovantes.
Optimisez votre stratégie marketing grâce à l’automatisation intelligente.
Créez des sites web époustouflants sans programmation.
Plongez dans le futur avec des compétences en IA concrètes et percutantes.
Les OPCO financent les formations de différentes manières, que ce soit par des forfaits annuels, des prises en charge horaires, des actions collectives négociées, ou encore le dispositif Pro-A. Le FNE-Formation soutient également les entreprises en transition.
Dans le cadre des TPE/PME de moins de 50 salariés, les OPCO offrent des solutions de financement pour les formations. Ces financements peuvent couvrir partiellement ou intégralement les coûts pédagogiques, les frais annexes, et même les coûts salariaux, en fonction des politiques de chaque OPCO. Il est conseillé de se renseigner directement auprès de son opérateur de compétences pour connaître les modalités spécifiques. Les Actions collectives sont une initiative des OPCO pour faciliter l’accès à la formation dans des domaines stratégiques. Les adhérents bénéficient de tarifs négociés, d’une prise en charge totale des frais pédagogiques, et d’une simplification administrative. Les programmes de formation sont élaborés avec soin pour répondre aux besoins des entreprises
Les OPCO peuvent également négocier des accords tarifaires exclusifs avec des organismes de formation partenaires, bénéficiant ainsi de conditions avantageuses pour leurs adhérents. Pour les parcours de formation Pro-A (formation en alternance menant à une qualification reconnue), l’OPCO prend en charge les coûts pédagogiques. Ces parcours visent l’évolution, la promotion professionnelle, ou la reconversion interne des salariés.
Les Opérateurs de compétences (OPCO) ont remplacé les OPCA en 2019. Ils regroupent les branches professionnelles en fonction de critères de cohérence de filière, d’enjeux métiers, ou de service client. Chaque entreprise est affiliée à un OPCO selon sa branche d’activité. Voici quelques exemples d’OPCO et leurs domaines d’intervention :
N’hésitez pas à nous contacter pour vous renseigner sur vos options de financement.
